SOURCE
思想資料として扱います。
IDEA
役職を渡すだけでなく、判断の背景・失敗・関係性まで経験として渡す問いです。
NOW
同行、振り返り、意思決定理由の共有などを、承継の一部として考えます。
QUESTION
判断の理由まで、次の人へ渡していますか？
PHILOSOPHY / P14
後継者は、会議室だけでは育たない。
思想資料として扱います。
SOURCE TYPE
現在伝えられている思想・資料をSOURCEとして扱い、歴史的事実とは分けて読みます。
CONTEXT
MODERN MEDIAM21
3 ENVIRONMENTS働く＋社会
OPTION働く環境づくり
BACK TO YOUR COMPANY
この話を、
いまの会社に戻すと？
記事の答えをそのまま取り入れる必要はありません。違いも含めて見たうえで、自社にとって何が使えるかを考えます。